Vijf momenten waarop je als MKB-bedrijf je medewerkers écht wilt verrassen

‍Bij een jubileum of werkverjaardag

Een 1-jarig dienstverband? Al 5 jaar in dienst? Of zelfs 12,5 jaar? Jubilea zijn hét moment om stil te staan bij loyaliteit, inzet en groei. Een persoonlijk cadeau of een leuke verrassing op de werkvloer zorgt voor waardering en motivatie. Vergeet ook de ‘kleinere’ jubilea niet: een eerste jaar is voor veel medewerkers een belangrijke mijlpaal.

💡Tip: doe dit structureel, dan hoef je niet last minute een kaart uit de printer te trekken. We’ve all been there.

Rond de feestdagen (en andere vaste momenten in het jaar)

Kerst blijft een klassieker. Maar ook momenten als Pasen, Sinterklaas of het begin van de zomervakantie zijn perfect om je waardering uit te spreken. Denk aan een persoonlijke kerstattentie, een zomerse verrassing voor de vakantie of een kleine attentie in de donkere wintermaanden.

Want eerlijk is eerlijk: niemand wil op 23 december nog 'even snel' het internet afstruinen voor ‘iets leuks met chocolade’. 

 

Na een intensieve periode op behaalde mijlpaal

Is er hard gewerkt aan een grote klant? Heeft het team een flinke deadline gehaald? Of was het gewoon een pittig kwartaal? Juist dan doet een onverwacht gebaar wonderen. Denk aan een borrelbox, een cadeaukaart of iets lekkers op kantoor.

Ook op persoonlijk vlak zijn er genoeg momenten die vragen om een beetje extra aandacht. Een verjaardag, huwelijk, verhuizing of de komst van een baby: grote mijlpalen die impact hebben, ook op het werk. Door daar als werkgever bij stil te staan, laat je zien dat je verder kijkt dan alleen de to-do lijst. 

 

Op de Dag van de Medewerker (of BHV'ers, secretaresse, etc.)

Er zijn allerlei themadagen die je kunt aangrijpen om medewerkers te verrassen. Denk aan Dag van de Zorg, de Dag van de BHV’er of Secretaressedag. Juist door in te spelen op deze (soms vergeten) themadagen laat je zien dat je écht oog hebt voor je mensen.

💡Tip: download onze Geefmomentenkalender en mis nooit meer een themadag!

 

Wanneer een medewerker uit dienst gaat

Ja dat hoort er ook bij.. Of iemand nou met pensioen gaat, een nieuwe uitdaging aangaat of tijdelijk stopt vanwege een sabbatical: het is altijd goed om afscheid op een nette manier te regelen. Een persoonlijk cadeau of een goed doordacht afscheid laat zien dat je iemand waardeert, ook als de wegen zich scheiden. Geen standaard bos bloemen uit de supermarkt, maar iets dat bij diegene past. Het laatste moment zegt vaak net zoveel als het eerste.