Sociaal ondernemen is allang geen randvoorwaarde meer, het is een essentieel onderdeel van toekomstbestendig zakendoen. Rotterdam Inclusief laat zien hoe je maatschappelijke waarde en operationele efficiëntie moeiteloos kunt combineren.
Ook bij Pimm Solutions zien we die impact van dichtbij. Voor verschillende projecten werken wij samen met Rotterdam Inclusief - in het magazijn, in verpakkingswerk en bij creatieve opdrachten. Samen zorgen we er voor dat zakelijke attenties niet alleen mensen blij maken, maar ook maatschappelijke waarde creëren.
👉 Dit interview vond plaats tijdens het Pimm Event 2025, waar we met partners, klanten en leveranciers spraken over hoe zakelijk succes en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
We gingen in gesprek met Ramon, afdelingsmanager bij Rotterdam Inclusief. Verantwoordelijk voor diverse uitvoeringslocaties, het kringloopbedrijf en het talentenlab. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk.
“De arbeidsmarkt heeft een afstand tot onze medewerkers”
“We zeggen vaak ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’, maar eigenlijk is het andersom,” vertelt Ramon. “De arbeidsmarkt heeft een afstand tot onze medewerkers. Onze missie is om die afstand kleiner te maken door te kijken naar wat wel kan. Iedereen heeft begeleiding nodig, de een wat meer dan de ander.”
Die visie krijgt vorm in het Talentlab, waar medewerkers hun talenten kunnen ontdekken. “Daar werken we met VR-brillen en 3D-printers,” legt Ramon uit. “Een van onze medewerkers bleek als hobby al met 3D-printers te werken. Nu runt hij samen met zeven collega’s het lab, waar ze onderdelen en hulpmiddelen maken voor klanten als Heineken. Mensen die eerst eenvoudig inpakwerk deden, zijn nu experts. Dat is waar het bij ons om draait: talent ruimte geven.”
Van beperking naar kracht
Rotterdam Inclusief denkt niet in functies, maar in vaardigheden en mogelijkheden. “Soms verdelen we een functie in deeltaken, jobcarving, zodat iedereen doet waar hij of zij goed in is,” legt Ramon uit. “Zo creëren we de perfecte match tussen mens en werk.”
Bij het Stadsarchief Rotterdam werken bijvoorbeeld medewerkers met autisme of behoefte aan een prikkelarme omgeving aan het digitaliseren van bouwtekeningen. “Hun concentratie en precisie maken hen perfect voor dit werk. Het Stadsarchief zei zelfs: ‘Zo zorgvuldig zouden wij het zelf niet kunnen doen.’ Dat is voor ons het bewijs dat inclusie en kwaliteit hand in hand gaan.”
Samen impact maken met bedrijven
De samenwerking met bedrijven in de regio is cruciaal. “Onze accountmanagers beginnen altijd met de vraag: wat is de behoefte van het bedrijf, en hoe kunnen wij daar slim op aansluiten? Soms doen we het werk op onze locaties, soms op de werkvloer van de opdrachtgever zelf. Het draait om maatwerk en meedenken.”
Een aansprekend voorbeeld is het confectieatelier, waar samen met IKEA, stoffen en houtafval worden gerecycled tot nieuwe producten. “Zo combineren we circulariteit met sociale impact - dat is pas duurzame ketensamenwerking.”
Samenwerking met Pimm Solutions
Een van die samenwerkingen is die met Pimm Solutions. “De samenwerking met Pimm verloopt ontzettend prettig,” zegt Ramon. “Pimm betrekt ons actief bij projecten voor hun klanten. Onze medewerkers helpen bijvoorbeeld bij het verpakken van geschenken, het samenstellen van pakketten en het ontwerpen van wenskaarten. Die kaarten worden nog steeds gebruikt. Onze mensen zijn daar zó trots op.”
Soms werken de medewerkers van Rotterdam Inclusief ook letterlijk bij Pimm in het magazijn. “Als jullie op woensdag bellen of er donderdag acht mensen kunnen komen, steken er dertig hun hand op,” lacht Ramon. “Ze voelen zich thuis bij jullie. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk, precies zoals inclusie bedoeld is.”
Vanuit Pimm bekeken is de samenwerking meer dan logistiek :het laat zien dat maatschappelijk verantwoord inkopen ook praktisch en schaalbaar kan zijn. Door samen te werken met sociale ondernemingen als Rotterdam Inclusief helpen we onze klanten niet alleen grip te krijgen op hun bestellingen, maar ook zichtbaar invulling te geven aan duurzaam en sociaalinkoopbeleid.
Drempels? Denk om
Veel bedrijven willen sociaal ondernemen, maar weten niet goed waar te beginnen. “Organisaties vragen zich af: kunnen we dit wel goed begeleiden, past het in ons tempo, hoe zit het met de kosten? Allemaal terechte vragen,” zegt Ramon. “Maar als je samen kijkt naar wat wél kan, vind je altijd een oplossing.”
Rotterdam Inclusief helpt hierbij met praktische begeleiding op de werkvloer, bijvoorbeeld via een teamcoach. Ook worden tarieven afgestemd op de loonwaarde van de medewerker. “Zo blijft sociaal ondernemen niet bij goede intenties, maar wordt het concreet, haalbaar en eerlijk.”
De oproep van Ramon: omarm de verschillen
Aan het einde van het gesprek deelt Ramon een duidelijke boodschap: “Kijk in je eigen organisatie naar diversiteit en inclusie. Omarm de verschillen, probeer het gewoon eens. Het verrijkt je organisatie en de mensen die er werken.”
Voor Pimm Solutions is dat precies de kern van duurzaam ondernemerschap. Door onze processen te verbinden met partners als Rotterdam Inclusief maken we zichtbaar dat efficiënt inkopen, duurzaamheid en maatschappelijke waarde prima samengaan.
Want aandacht geven doe je niet alleen met een cadeau, maar ook met de manier waarop je samenwerkt.
👉 Ook interesse in een samenwerking met Pimm Solutions of ideeën voor nieuwe maatschappelijke projecten? Laat het ons weten via info@pimmsolutions.nl - we denken graag mee hoe we samen nog meer impact kunnen maken.